Montse López critica les queixes i assegura que es compleix l’estatut de l’empleat públic
Representants sindicals de l’Ajuntament de Mataró denuncien que se’ls ha exclòs ‘per primer cop des de l’entrada de la democràcia’ dels darrers processos de selecció de la Policia Local. En un document al qual ha tingut accés l’ACN, la Junta de Personal titlla aquest veto d»inacceptable’. La queixa coincideix amb la convocatòria per a dues places d’inspector i també per la d’intendent major, plaça que va deixar vacant l’excap de la Policia Local, Joan Francesc Giménez Cernuda, quan va ser enxampat conduint begut. L’Ajuntament assegura que ‘només’ fa que donar compliment a l’Estatut Basic de l’Empleat Públic (EBEP), vigent des del 2007, i que els processos de selecció són ‘totalment transparents’.
Segons el document intern de la Junta de Personal de l’Ajuntament de Mataró, el que ha passat amb els processos de selecció de la plaça d’intendent major i de les dues places d’inspector de la Policia Local, no havia passat mai ‘des de l’entrada de la democràcia’. Els representants sindicals van ser expulsats durant aquests processos, un fet que consideren ‘inacceptable’. En el cas de la plaça d’intendent major, el representant sindical no va poder ser a les deliberacions. Cal destacar que en aquest procés només es va presentaru un únic aspirant, el cap provisional nomenat després de la suspensió de Cernuda, Mateo Sánchez. Pel que fa al concurs per a les dues places d’inspector, els representants dels treballadors van ser vetats durant tot el procés.
Explicacions de López
La regidora de Serveis Centrals, Montse López, explica que és l’EBEP del 2007 el que impedeix la presencia dels representants dels treballadors en aquests processos i que l’Ajuntament és limita a aplicar-lo. López, però, assegura en alguns casos, com va passar amb el procés de selecció de la plaça d’intendent major, es permet la presència dels representants sindicals com a oïdors en algunes de les fases del procés. Per aquest motiu, López lamenta les queixes que arriben des de la Junta de Personal. ‘És incomprensible que des de l’Ajuntament es vulgui fer un pas més del que permet l’EBEP a nivell de Catalunya i malgrat això, protestin’. López assegura que de moment es mantindrà aquest criteri i se’ls permetrà la presència en algunes fases dels processos de selecció, tot i que no descarta aplicar l’EBEP ‘sense concessions’.Relleu al capdavant de la Policia LocalLes queixes de la Junta de Personal coincideixen amb el desenvolupament del procés que oficialitzarà el relleu al capdavant de la Policia Local, després que la Guàrdia Urbana de Barcelona enxampés conduint begut l’excap Joan Francesc Giménez Cernuda. Els fets van passar el 15 de gener del 2008, quan Cernuda conduïa amb una taxa d’alcoholèmia de 0,71 mil·ligrams per litre d’aire expirat, el triple del permès. Quan els fets van sortir a la llum, a Cernuda se’l va suspendre de sou i feina durant un any i un dia, la sanció mínima que se li podia imposar. A canvi, el mateix Cernuda va renunciar al càrrec. L’excap de la Policia, però, no es va quedar sense feina, sinó que després de la suspensió se’l va reubicar com a cap de servei de l’empresa municipal Gintra, una plaça creada per a ell, ja que fins al moment no existia.
